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Pour étendre leur notoriété un peu partout dans le monde, certaines entreprises ont tendance à envoyer des collaborateurs dans d'autres pays afin d'y implanter leur activité. Face à un tel phénomène, les employés expatriés encourent certains risques non négligeables. Pour les couvrir en toute sérénité, il est important d'opter pour une protection assez efficace. C’est le cas par exemple de l'assurance de mobilité professionnelle. Quelles sont les précieuses informations à avoir sur cette dernière ? Les précisions seront abordées dans les lignes à suivre.
Que signifie assurance de mobilité professionnelle ?
Pour avoir plus d’informations, rendez-vous sur https://resco-courtage.com/assurance-mobilite-internationale/. De prime abord, l’assurance de mobilité professionnelle est particulièrement destinée aux expatriés. Il s’agit notamment de ceux qui travaillent dans les entreprises ou les salariés détachés. En effet, l’assurance de mobilité professionnelle se présente comme un contrat d’assurance maladie professionnel permettant aux employés de profiter d’une bonne couverture pendant leur séjour à l’étranger.
Étant donné que les voyages à l’étranger se préparent, il est d’une importance capitale de mettre une bonne protection à disposition de vos employés. Cela permettra de garantir leur sécurité tout au long de leur séjour. Si vous êtes un employé, sachez qu’une telle assurance est obligatoire. À l’inverse, vous risquez d’écoper d’une lourde amende, car c’est une faute inexcusable.
Qu'il s'agisse d'une entité gouvernementale, d’une ONG ou d’une entreprise, il est capital de souscrire à cette assurance de mobilité professionnelle afin de garantir la couverture sociale des collaborateurs
Assurance de mobilité professionnelle : quelles sont les garanties offertes ?
Souscrire à une assurance de mobilité personnelle permet de bénéficier de plusieurs garanties non négligeables. Plus précisément, les collaborateurs d'une entreprise pourront voyager facilement tout en profitant d'une assistance en temps réel. Grâce à l'assurance mobilité professionnelle, les collaborateurs ont en leur possession :
• Un contrat familial ou individuel ;
• Un règlement direct concernant les frais médicaux. Cela peut déboucher sur un remboursement lorsque le salarié utilise ses propres moyens pour se soigner pendant le séjour.
• Une assistance provenant d'une équipe d'experts multilingues. Cela permet d’avoir un bon suivi pour les collaborateurs expatriés.
• Un meilleur rapport qualité prix concernant les tarifs de l'assurance ;
• Des différents services permettant de faciliter le séjour et la vie quotidienne des collaborateurs.
• Une garantie exceptionnelle permettant de couvrir les risques spéciaux. Plus précisément, cela offre une assurance contre les risques internationaux hors normes.
Assurance de mobilité professionnelle : une meilleure protection sociale
La prévoyance est une partie essentielle de la protection sociale et sera incluse dans l’Assurance Mobilité Internationale. Elle permettra de couvrir d’autres types de risques pouvant être rencontrés. En effet, la prévoyance couvre les aléas de la vie et permet de recevoir une aide financière en cas d’accident ou de maladie plus grave entraînant une invalidité ou un décès.
En tant qu’employeur d’une entreprise, quelle que soit sa taille, vous êtes tenu de souscrire à une assurance mobilité internationale si vous souhaitez envoyer vos salariés en mission à l’étranger. Cette assurance couvre la santé internationale, la prévoyance internationale et la sécurité internationale. Une fois cette assurance santé souscrite, vos collaborateurs en mission professionnelle seront assurés au plus près de leurs homologues sédentaires.
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